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本来给的代工利润就不低,直接在此基础上增加一倍。
让别的企业知道了,绝对有厂商愿意主动降到15%的利润率甚至12%的利润率来获取订单合同。
在场的这些代工厂商反而怕元界智控后悔,都是毫不犹豫的、迫切的提出今天就把合同签了。
他们也不担心元界智控成立时间过短,因为已经知晓这家公司顺利银行那儿获得了300亿的巨额贷款,还有嘉宁市提供担保。
一般的创业公司不可能做到,反过来讲,这家公司绝不一般。
接下来的事情就顺利且简单多了。
元界智控给了他们一个无法拒绝的价格,提出的条件要求,他们自然也没法拒绝。
就怕满足不了甲方爸爸的要求失去订单。
元界智控舍得给钱,但要求也严苛,对前来嘉宁市办厂的上游端供应链企业,提出了严格的合规标准、供应链管控能力、技术适配性以及成本控制能力。
涵盖了劳工权益、环境责任、生产透明度、快速响应机制等等。
这些都写进了新合同里,若是违约,将赔付巨额的违约金。
元界智控要求供货厂商不得用劳务派遣工,必须是工厂直招,禁止强迫劳动、童工以及歧视行为,确保工人自愿就业,不得违反劳动法。
供货厂商要遵循元界智控的环境高标准,包括有害物质管控、废弃物处理等。
需建立应急计划、职业安全防护体系,配备消防设施和医疗支持。
供应商需开放“白盒”模式,披露元器件全流程信息,元界智控通过驻厂团队监督“人、机、料、法、环”要素,使用标准化模板管理数据,且强制认证EHS工厂标准等。
要求供应商具备紧急交货能力,要与元界智控的战略适配,例如预留30%弹性产能。
其实,元界智控提出的这些要求大部分非但不离谱,反而是很正常的规定,就比如说劳动法这个不得违背,这本该是最起码的要求。
只能说,全靠别的企业衬托,才显得元界智控的要求严、标准高。
……
上游端的供应链企业负责人看完了元界智控拟定的协议合同,他们比元界智控还迫切的签了合同。
都不想拖,纷纷打电话给总部。
总部回电话也是这个意思,要求尽快把合同签了,免得被其他同行知道了前来截胡。
当看了元界智控拟定的合同协议的一些要求,在场的供应商们也颇为吃惊,他们是觉得有点过于严苛了,不过元界智控给的利润足够丰厚。
所以,也没什么好说的。
甲方爸爸钱到位了,也对此没什么太大的异议。
元界智控愿意给出这么丰厚的利润,就是让各大供应链企业没有议价权,你有异议我就直接换供应商,你又不是不可平替,所以你在我这里没有溢价资格。
……
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