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不是太给力87（第1页）

时间过的很快，转眼又到了周五，江海店审计的阴影好像已经过去了，所有人的脸上都已经露出了轻松的笑容，但罗杰知道，这只不过是表面的平静罢了，公司怎么会容忍有这么大的漏洞存在呢！

老朱还在正常的上着班，做完早市后，罗杰正准备往楼下小公园去抽烟，老朱过来一把搂着罗杰道：“兄弟，请我抽根烟呗。”

罗杰有些厌烦的看了一眼老朱：“你自己去吧，我这会儿没空。”

“别这样吗，大家好歹同事一场，再说之前那事也没对你有什么影响不是。”老朱腆着脸接着道：“我们这些底层人员，上头怎么说，我们就怎么干，错了对了反正都有他们顶着，有时候不要太较真了。”

罗杰叹了一口气：“你那二十万的外债还完了吗？”

“不要听外人瞎说…”老朱意味深长的说道：“有些事亲眼看见的都不一定是真的。”

“好吧…”罗杰无语道：“你是老江湖了，怎么说怎么对呗！那你那库存的事搞清楚了没？”

老朱摇了摇头：“搞那么清楚干嘛？自己心里有数就行了呗！”

罗杰摇了摇头道：“你是活通透了，特么没事跟我扯犊子呢吧！”

“呵呵！”老朱见罗杰不肯上套，干笑了一声便离开了。

回到办公室，罗杰无聊的靠在自己的椅子上，这几天脑袋里一片浑浊，他也不知道到底该做些什么。

打开电脑，调出系统内的订单，有些不舍的把自己工厂的订单删除了几张，转而输入陈思明那家供应商的厂编，按照自己的需求选择好商品和数量，犹豫片刻后，点下了回车键，他心里暗叹一声，答应好的事情总归是要做的，不然怎么来体现他的诚意呢！

上午的时间悄然过去了，临下班时，罗杰看了一眼空荡荡的处长办公室后便离开了办公室……

经过HR办公室时，罗杰被隋南叫住了：“晚上组个局，你参加不？”

“参加，为什么不参加！”

“安伟杰这两天输的有点惨，晚上你得帮他把场子找回来…”

“没问题，包在我身上了！”

两人又闲扯了一通，安伟杰正好脸色不太好的从外面进来，看了一眼罗杰道：“下午通知一下，我们开处会…”说完便直接进了隋南的办公室，然后关上门，罗杰揉了揉鼻子离开了。

下午两点处会，等罗杰到时会议室里基本已经到的差不多了，桌子上居然破天荒的还摆了水果和点心。

罗杰有些疑惑的问王明明道：“今天怎么还准备了水果？”

王明明一副没睡醒的样子道：“我特么那知道，领导吩咐的，我照办。”

郑好在边上，脸色一脸凝重道：“事出反常必有妖…”

“滚犊子……”罗杰没好气的骂道。

“吱呀”会议室的门被推开，安伟杰跟隋南一起进了门，随后是店长老皮，接着居然是司马玲玲！

罗杰皱眉的看着这个配置，心中没来由的有些兴奋起来……

这回是老皮第一个开口的，他好像也有些兴奋：“我亲爱的部门经理们，你们还好吗？”

老外一直以来都很喜欢来这一套，不管是在办公室也好，卖场也罢，好像只有这样才能体现出他们的和蔼可亲。

司马玲玲一脸笑意，带头鼓起了掌，会议室里顿时一片祥和。

“好了，那么我们今天的处会主要议题是关于我们的人员配置问题。”安伟杰清了清嗓子，指了指坐他身旁的司马玲玲道：“你们也看见了，这位漂亮的姑娘是我们总部的人事经理司马玲玲，那么她今天过来会帮我们再次解读公司关于人员方面的一些政策和问题，大家欢迎！”

司马玲玲微笑着介绍了下自己，然后对着罗杰开玩笑道：“你们中有好多都是开业后才进入红鸟的，那么其中只有罗杰是在开业前被我亲自招进来的，当时跟他的一番交谈让我到现在还记忆犹新。”

罗杰笑笑的点头，司马玲玲接着道：“在当时他的一些想法和观念真的让我很惊艳，后来随着他的加入，他也履行了当初他对我的承诺，那就是不断的创新和维护好公司的利益，让公司永远处于平稳的上升期。他现在真的做到了，不久之前江海店所经历的两次审计，虽然整体结果不太好，但审计人员对于他这个部门的管理和基础建设都给予了很高的评价，前两天审计部门的同事在总结会上做的那个报告真的很让我震惊！”

罗杰被司马玲玲说的有些不好意思起来，心里也在不停的打着鼓，搞的这么大张旗鼓来夸我，最后不会是想把我干掉吧……

店长老皮在边上听的不住的点着头，司马玲玲道：“我们红鸟的企业文化就是要不停的创新和前进，这种精神我们要鼓励，更要奖励！那么说到创新和前进，它们的反义词就是保首和退步，在这里我就不一一点名了，相信有些人心里是有数的，那出现这种情况我们会毫不犹豫的把这些负能量给清除掉！”

司马玲玲顿了一顿转头朝隋南点了点头，随即隋南起身道：“好了，那么接下来我来公布一下总部关于江海店两次审计结果的后续处理办法：1.江海店肉科部门经理朱有才因管理疏漏，导致公司财产损失十五点六万，现处于开除处理，公司保留对其的法律起诉权利！2.江海店现任生鲜处长安伟杰，在任职期间玩忽职守，对属下部门监管不力，现处于降一级处理，降级期为六个月，期间依然代理生鲜处长一职！3.江海店前任生鲜处长席君亦，在职期间贪污受贿，已经严重违反了国家的法律法规，而且在受审期间污蔑他人，情节恶劣，现公司已将该人员移交公安机关，等待法律的审判！4.熟食部门经理罗杰，审计期间表现优秀，并有多项管理措施达到公司标准，对于他的优秀表现，公司给予奖励年假两天，团建资金两千，并授予年度优秀部门经理称号！”

罗杰有些懵，就这样？年假两天，奖金两千，还有一个什么年度优秀部门经理！这好像搞得有些儿戏了吧，不是应该让他直接上位的吗？

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