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第353章 进明堂律所商谈并购（第2页）

顿时不知道该怎么说好。

他还是第一次见到这么没有眼力见的人。

李功明又呵斥道：“楞着干嘛，还不去工作！”

“哦哦！师傅，有事您叫我！”

依依不舍的宋修还是没能留下，直接被赶了出去。

宋修走后，叶浩然才开口道：“唐主任，我是想和您聊聊并购的事情，不知道唐主任有什么顾虑的地方，说出来咱们一起研究。”

唐主任深沉了一下才说道：“明堂并购后，便不再是明堂，我们这些合伙人，也不再是明堂的合伙人。”

叶浩然喝了一口茶水，脑子里飞快的旋转着，思考唐主任的意思。

又看到李功明眼里的不舍，马上明白了过来。

于是笑着说道：“唐主任误会了，并购明堂并不是要把老功臣赶走。”

唐主任问道：“难道并购后，还能让我们说的算？想必叶主任拿我当小孩子了吧。”

话说的不客气，但叶浩然不生气，只要肯交流，就说明还有余地。

叶浩然看着唐主任笑着说道：“浩正有自己的并购流程，像唐主任这样的人才，一般都是去其他律所做一把手，而且还能晋升总部的高级合伙人，可以拿到两份红利，相当于变相的给了晋升空间。”

李功明附和道：“确实如此，上次你一生气就走了，都没给我介绍的机会。”

唐主任现在是明堂的副主任，如果能升到主任的位置，她当然愿意，不过还是有些顾虑，直接开口问道：“不会是随便给个小律所应付吧？”

“当然不会。”叶浩然听到有戏，赶忙说道：“我们把律所分为初中高三个级别，按照地理位置和人数区分，唐主任可以直接升任中级律所的主任，两年考核期，只要合格，就能晋升高级律所主任。”

唐主任也有点心动，但久经风雨的她，没有马上表现出来。

叶浩然继续劝说道：“毕竟高级律所有限，当然是时间越早越好。”

唐主任追问道：“升任高级律所的主任，还需要调动岗位？”

她问的才是核心问题，律师很吃人际关系，如果在一个地方工作一段时间，忽然换了律所，相当于重新开始。

这点叶浩然和栗娜早就考虑过。

于是解答道：“不需要，总部会调拨资金，直接在原律所进行扩充，办公场地和人员扩充都由主任自己调配。”

唐主任好奇的问道：“就不怕钱都没分所留下？”

叶浩然摇摇头：“分所会受到总部监管，但不参与管理，财务和行政是分开的。”

唐主任理所当然的点点头。

如果什么都是分所主任管理，那总部就失去了控制，明显不合理。

只有监管才能起到有效作用，定期查账，定期巡检才能保证严格的管理。

能坐上主任位置的人，都是对权利有一定欲望的人。

既然叶浩然现在给了更高的位置，谁都会好好考虑一下。

叶浩然也没想着明堂今天就能给出答复。

起身说道：“时间不早了，李主任和唐主任，您二位慢慢商量，如果有意向，咱们再约个时间。”

“好，我送送叶主任。”

“不必，您留步。”

叶浩然笑着挥挥手，带着许婕走出了明堂律所。

跟在后面的宋修欲言又止，明显想和许婕搭话。

许婕注意到后，赶忙揽住叶浩然的胳膊。

前男友就已经够麻烦的了，再来个小鲜肉可不行，许婕生怕叶浩然直接把她打进冷宫。

万一发配到夏州的仪盛和律所，她再想回来可就难了。

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