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第382章 张旭东（第2页）

林小沐一边点头，一边退到墙边站定。

审讯室的门被胡副所长推开时，两人立刻表现出异样，目光闪烁，有意避开他的视线。

不再如之前般神态自若地交谈，而是刻意隐藏些什么，甚至对推门而入的胡副所长视而不见。

这难道就是心虚的表现？刚刚接受询问时，他们还咄咄逼人，将责任全推给何雨顺。

如今却这般态度，莫不是得知受害者到场，因而慌张？

胡副所长阅人无数，这种小动作自然逃不过他的双眼

第二〇九章

七点二十分，轧钢厂的杨厂长与几位领导已齐聚会议室，几位车间主任也在场，等待一场关键会议的开始。

杨厂长环顾四周，未见到何雨顺，他难道还没到？怎么回事？

何雨顺一向勤勉，从未有过迟到，可今日会议即将开始，仍不见其踪影，杨厂长心中泛起不安。

“小刘，”杨厂长唤道，“为何不见何雨顺？去探探情况。”

小刘领命离去，会议室里的车间主任们面面相觑。

会议迫近，此时小刘外出，众人皆感疑惑。

此次热炉改革对红星轧钢厂意义重大，所有资料均由何雨顺筹备，若他缺席，会议恐难顺利进行。

这对轧钢厂未来发展至关重要。

红星轧钢厂现有的热炉设备老旧，耗煤量大，工人需二十四小时值守，频繁添煤以维持运行，不仅加重工作负担，更造成资源浪费及人力损耗。

若何雨顺提出的改革方案得以推行，这些问题将迎刃而解。

作为热炉领域的工程师，他建议改良设备，从而制定节能标准，降低人工成本与煤炭消耗。

当然可以。

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何雨顺这些年在外钻研热炉改造，借鉴多国经验，结合扎钢厂实际需求，终于设计出满意的方案。

然而此刻他被困，能否及时参加重要会议成了未知数。

一旦错过，多年努力可能付诸东流。

会上有几位关键领导，若方案未获支持，他们或将考察其他轧钢厂，红星扎钢厂恐落后同行。

此时何雨顺内心的焦虑复杂难言，不只是领导是否支持的问题，更是自己能否脱身参与会议的现实困境。

另一方面，他不愿因个人原因阻碍工厂未来发展。

如若失败，不仅技术革新停滞，还会连累工人处境。

小刘急匆匆赶到食堂，寻找何雨顺的哥哥何雨柱。

他相信何雨柱能指引何雨顺的位置。

食堂清晨无人，小刘径直走向后厨，料想厨师们正为午餐准备食材。

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