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第65章 好久不见金部长1W3求订阅（第5页）

韩哲陷入沉思，眼下公司想要升级，还差接近四十多点经验，按照计算方法，年利润+估值，他起码要2-3个订单才能完成第一次产业升级。

而产业升级后为他增加的，应当就是每周刷新的订单等级，和刷出稀有订单的概率，以及他自己的每日收入。

事到如今，也没什么好犹豫的了。

韩哲当机立断，马上花钱！

先把订单买了，公司经验值和利润才能有提升，提升了，他赚的钱才能更多！

反正公司现金流除了去买一些比如办公大楼、挂靠在公司的车子之类的东西，也不能直接算入他个人的账户里挪。

先要买的，当然是c级的稀有级别订单。

【你已购买：东山省白菜进口订单（c级稀有订单）。

您使用了公司的流动资金：16亿韩元。

您触了一次性道具十亿补贴，本次实际消耗资金：6亿韩元。

您公司卡内的六亿韩元已被锁定。】

【本次订单预计需要员工数量：领导者*1，组员*2。

（额外增加组员有可能会对订单的收购有所帮助，但也可能造成相反的效果，请自行模拟选定）】

【请选择负责本次订单收购的领导者：（）。】

【请选择负责本次订单收购的组员：（）（）。】

韩哲想了想，先试着把金宥真丢了进去。

【您已选择员工：金宥真（sss）做为本次项目的领导者。】

【本次收购预计花费降低：17%】

【本次收购预计时长缩短：33%】

【本次订单预计合同期内利润额外增长：6%】

韩哲试着将不同的员工丢进去，最后把李科长赵海媛也放了进去，最后，各项数字又获得了增长。

花费降低提高到了22%，收购时长缩短到了45%，额外利润也达到了8%。

而后，韩哲更是把公司一大堆员工往里塞，但提升的却并不明显了，

韩哲这下懂了，看来对于订单收购的时候，还是领导者的属性最为关键。

他试着将李科长丢到领导者的位置，取消金宥真的选定，丢了个a级评分的吴娜美进去。

花费降低就只有12%，收购时长也只有24%，利润增长更是只有3%。

可见金宥真的能力还真是强的可怕，一个人能带来的提升都顶得上俩吴娜美加上俩李科长了。

那有没有可能让金宥真同时做不同的收购案领导者？

【根据个人能力的不同，部分员工可以同时领导数个订单的收购。】

韩哲琢磨了一下，干脆一口气将剩下两个项目也都买了下来。

【你已购买：化妆品出口订单（c级普通订单）。

您使用了公司的流动资金：12亿韩元。

您公司卡内的12亿韩元已被锁定。】

【你已购买：东大知名QQ内衣进口订单（c级普通订单）。

您使用了公司的流动资金：7亿韩元。

您公司卡内的7亿韩元已被锁定。】

韩哲瞥了一眼公司的余额——公司的现金流就只剩下了17亿韩元。

与之对应的，是系统给出了三份非常详细的商业策划书，其中不但包括了要合作的公司的名字、领导者的名字性别年龄爱好、还有负责相关业务的员工信息，还有对方公司的实际运营情况和成本，当前困境和对合作的心理预期分析等等。

其中，对于如何与对方达成合作，更是细腻到了令人指的地步，堪称傻子拿着策划书去做，都能说动对方答应合作的程度。

之后包括达成合作后，应该拟定的合同的基础模板，包括之后需要走的海运公司到底该选哪家.

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